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Fachpublikationen zu den Themen Systemische Beratung, psychodynamische Beratung & soziale Organisationsentwicklung

Beiträge/Papers und sonstige Fachpublikationen zu den Themen: Systemische Beratung, soziale Organisationsentwicklung sowie psychodynamisch orientierte Methoden

Fachbeitrag von Daniel Trepsdorf im JOURNAL SUPERVISION (DGSv) 4/2018) zu interkulturellen Kompetenzen in Beratung und Coaching

➤ Was sind interkulturelle Kompetenzen und wie wenden wir diese im Alltag an? — Wir finden: »Interkulturelle Kompetenz bedeutet, mit Menschen aus unterschiedlichen Milieus, Kulturen und Lebenszusammenhängen angemessen, selbstreflektiert, empathisch und wertschätzend interagieren zu können.«
➤ Inwiefern können wir transkulturelle Fertigkeiten in Consulting und psychosozialer Beratung hilfreich nutzen?
➤ Welche Unterschiede gibt es zwischen den vier Kompetenzfeldern (1) Ratio/Wissen (Kognition) Interkulturelle Fachkompetenz; (2) Fertigkeiten (behavioral) Interkulturelle strategische Kompetenz; (3) Vermögen/Fähigkeiten (Affekte) Interkulturell-personale Kompetenz sowie (4) Motivation und Haltung (multiperspektivischer Ansatz) Interkulturelle soziale Kompetenz?
➤ Wie können wir uns Vorurteile, »Korrespondenzverzerrungen« (engl. ‚correspondence bias‘) aka Attributionsfehler oder negative »Framingprozesse« im Umgang mit anderen bewusst machen, um Fehleinschätzungen zu vermeiden?

»Der Rückgriff auf Kultur und ihre Kontextualisierungen bildet eine wichtige Voraussetzung angemessenen sozialen Handelns. Kultur ist die Landkarte, die uns innerhalb einer Gemeinschaft normative wie habituelle Orientierung verschafft.« — Daniel K. W. Trepsdorf

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